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文化与组织架构
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杰信文化

杰信愿景——全球品牌思想与实践的领导者

杰信使命——以杰出智慧打造中国的国际品牌

杰信核心价值观——杰出 诚信

杰出——取法乎其上,绝不拿平庸的作品交差

诚信——百德之先,即使是口头承诺也要兑现

杰信人心态——你自己是一切的原因

杰信人事业观——以事成业,每个人都是自己事业的老板

以事成业——珍惜当下,一件件事做好了,累积到一定高度就是事业

每个人都是自己事业的老板——激发潜能,更有高度地去思考和行动,倍增价值

杰信人责任观——为客户创造价值,如果我们的策划不能提升企业的品牌与销售,我们应该感到无地自容!

杰信人的自我要求——时刻提醒自己,我是五星级咨询策划公司的一员!

杰信员工格言

一个负责任的员工具有“有效率的工作、及时反馈、持续学习”的能力——曾雪芳

认真对待自己的每一个作品,那是人生的印记,岂能敷衍了事——张微腾

尽全力,终不凡——严斌

宏愿纵可游列国,岂及躬行始双屐——熊佳

站在上司的角度思考并行动,慢慢地你也会成为上司——翁向东

用心所有的人都能看得到——郑玉婷

你原以为不可能做到的事,经过努力后,有99%是可以做到的——卞旭

有了坚决到达目标的意志力,就会创新出无数的好方法——周彩虹

用好当下的力量——所谓成功就是把时间资源用到最有价值的地方,不把时间浪费在瞬间快乐但对长远无益的种种诱惑上如上网聊天——翁向东

读1万篇文章,不如背100个专业词汇——翁向东

阶段性聚焦才能有效发挥叠加效应,获得快速进步——翁向东

组织架构

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