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组织创新和变革的8大金句

1、组织始终保持以顾客价值导向是核心。

2、激活个体的前提下来考虑组织管理的属性。

3、组织的新风格本身不是目的,核心还是要创造可见绩效和价值。

4、组织全体成员的行为能聚焦在成功关键行为和经营管理重点和问题上。

组织创新和变革的8大金句

5、结果无法预先确定,采用以过程为导向,动态调整目标的OKR更具适应性。

6、最伟大的制度是基于罪恶的人性来假设,要能让所有的坏人变成好人。

7、去中心化、权威化,需要个体充分理解责任、自律、约束等之间的关系,并且在做好中心化、权威化的前提下再来分权。

8、企业组织变革要做的第一件事情,就是让组织的起点从顾客开始;第二是建立一个开放的信息平台;第三是领导成为被管理者。